OPSAT
Nos équipes pluridisciplinaires
Nos équipes pluridisciplinaires
se composent des acteurs suivants :
Le Médecin du Travail
Il anime et coordonne l’équipe pluridisciplinaire, assure le suivi médical des salariés et délivre les avis d’aptitude ou d’inaptitude. Il est le conseiller des employeurs comme des salariés. Il mène des actions en milieu de travail. Il participe sur invitation aux CSE ou aux CSSCT en fonction de l’ordre du jour et sous réserve d’un délai de prévenance (minimum 1 mois).
Le Collaborateur Médecin
C’est un médecin en cours de formation pour obtenir la qualification en médecine du travail. Il remplit les missions que lui confie le médecin du travail tuteur qui l’encadre, en fonction des compétences et de l’expérience qu’il a acquises.
L’Infirmier en Santé au Travail
Il participe, sous l’autorité du médecin, au suivi de l’état de santé du salarié ainsi qu’aux actions en milieu de travail.
L’Assistant Médical
Il assure l’accueil physique et téléphonique des salariés et réalise les examens complémentaires (visiotest, audiométrie, EFR…). Il assiste l’équipe pluridisciplinaire dans son fonctionnement en gérant notamment la planification de l’activité.
L’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
Il assure des missions de diagnostic et de conseil en matière de prévention. L’IPRP est Technicien en Santé au Travail, Ergonome, Psychologue du Travail, Ingénieur Prévention ou Toxicologue.
L’Assistant Technique en Santé au Travail (ATST)
Il mène des actions d’information et de dépistage, principalement auprès des TPE (Très Petites Entreprises < 20 salariés) ou en appui d’un autre membre de l’équipe au sein d’entreprise de taille plus conséquente.
L’Assistante de Service Social
Lors d’entretiens individuels ou par des actions collectives, l’assistante de service social conseille, accompagne et oriente principalement dans les démarches en lien avec l’emploi, la santé et/ou les problématiques personnelles. Ses connaissances en matière de législation et ses capacités d’analyse sociale des situations lui permettent d’apporter une aide appropriée.
La Conseillère en Emploi
Lors d’entretiens individuels ou par des actions collectives, la conseillère en emploi informe, conseille et oriente principalement dans les démarches en lien avec l’emploi et la santé. Par sa connaissance de la réglementation sociale et ses capacités d’analyse des situations elle apporte une aide ponctuelle et adaptée.
