À l’occasion de la journée nationale de lutte contre le sexisme, le 25 janvier, OPSAT s’engage !
Tout salarié, quel que soit le secteur d’activité, peut être victime de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes. Pour repérer au mieux ces types de violences, il faut avant tout avoir une bonne compréhension des différentes notions.
Différentes vidéos, affiches et flyers seront à disposition dans nos centres.
La période de déclaration d’effectif, lançant ainsi l’appel à cotisation 2025 est ouverte du 7 janvier jusqu’au 28 février ! La mise à jour de vos effectifs est essentielle pour organiser le suivi médical de vos salariés dans les meilleures conditions.
Attention : privilégiez l’utilisation de Google Chrome pour accéder à votre espace.
Il vous suffit de vous connecter sur votre espace adhérent. Vous serez invité à mettre à jour vos informations administratives (si ce n’est pas déjà fait, nous vous invitons à le faire). La fenêtre “Ma déclaration” s’ouvrira ensuite.
Il vous suffira de suivre les étapes :
En fin de parcours, la dernière étape récapitule les informations principales que vous avez déclarées et génère ainsi l’appel à cotisation.
Nous souhaitons attirer votre attention sur une étape essentielle pour finaliser votre démarche : l’étape 10 “Payer ma cotisation”.
👉 Nous vous invitons à sélectionner un mode de paiement et ne pas oublier de le valider. Une fois cette étape effectuée, votre facture sera adressée sous 48 heures et votre DOE sera validée.
📌 Quelques rappels essentiels selon le mode de paiement choisi :
Paiement par virement :
Paiement par chèque : joignez le coupon détachable situé au bas de la facture avec votre chèque lors de l’envoi.
Du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 14h à 17h et le vendredi de 8h à 12h et de 14h à 16h.
Des questions concernant votre espace adhérent ou la DOE ? Contactez le service adhérents : service.adherents@opsat.fr
NOA est un outil de prévention pour :
Lors de votre déclaration annuelle des effectifs ou à tout moment, depuis votre espace adhérent vous pouvez vous abonner ou vous réabonner à l’outil.
*Souscription optionnelle dans le cadre d’une offre complémentaire d’OPSAT.
Une question ? N’hésitez pas à nous contacter : contact.noa@opsat.fr
Amarok E-Santé est un outil e-santé dédié à l’auto-évaluation de la santé globale des chefs d’entreprise. Ne laissez pas les défis quotidiens vous envahir : avec Amarok prenez 5 minutes pour évaluer votre état de santé.
Vous souhaitez évaluer votre état de santé ?
Cet accompagnement est proposé par OPSAT en partenariat avec l’observatoire Amarok. Il est anonyme et compris dans votre cotisation. Les données déposées sont confidentielles et soumises au RGPD.
Pour en savoir plus sur ce dispositif rejoignez-nous lors d’un webinaire de présentation organisé par l’ensemble des Services de Prévention et de Santé au Travail de Bourgogne Franche-Comté.
📅 Date : 23 janvier 2025
🕔 Heure : de 17h30 à 18h30
⏰ Durée : 45 minutes de présentation + 15 minutes de Q/R
Au programme :
Vous souhaitez en savoir plus ? Rien de plus simple !
Il vous suffit de vous inscrire dès maintenant.
Plusieurs adhérents nous ont indiqué avoir reçu un courrier, leur signalant un problème de régularité sur leur Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels notamment de la part d’une entreprise se présentant comme un organisme vérificateur.
Nous tenons à préciser qu’OPSAT n’est pas à l’origine de ce courrier et n’a aucun lien avec cet organisme. Ce courrier, qui rappelle les obligations légales de l’employeur, adopte un ton alarmiste et suggère une régularisation “à moindre coût” avant une date imminente.
N’hésitez pas à nous contacter pour tous conseils et pour bénéficier de notre accompagnement dans la réalisation ou la mise à jour de votre DUERP.
Dans le cadre d’un axe de notre projet de service, le sous-groupe “Nouveaux arrivants” du COPIL Accidents Graves a élaboré divers guides et outils destinés à accompagner les entreprises adhérentes lors de l’arrivée de nouveaux employés.
Près de 15% des accidents graves et mortels surviennent au cours de 3 premiers mois après l’embauche (source : base EPICEA).
Ces outils vous permettent d’apporter les premiers éléments d’accueil pour les nouveaux arrivants. Les documents sont disponibles ci-dessous ou à l’adresse suivante, rubrique plaquette/ordonnance – plaquettes employeurs.
